طبق قانون

رئیس هیئت مدیره ، که در همان زمان مدیر اجرایی هستند ، توسط هیئت مدیره برای مدت یک سال منصوب می شود. ماموریت آنها قابل تمدید است

سایر اعضای هیئت مدیره طبق قوانین و مقررات داخلی توسط مدیر اجرایی جذب می شوند

مدیر اجرایی بر اساس نیازهای سازمان ، شرایط این قانون نامه ، قوانین کار افغانستان و قوانین و مقررات داخلی در مورد استخدام سایر کارمندان تصمیم خواهد گرفت

مدیر اجرایی در غیاب خود اختیارات خود را به سایر اعضای کمیاجرایی میسپارد می کند.

جلسات کمیته اجرایی بصورت ماهانه به ریاست مدیر اجرایی برگزار می شود. اعضای هیئت مدیره گزارش های خود را به جلسه ارائه می دهند

در صورت نیاز ، جلسات فوق العاده کمیته اجرایی نیز توسط مدیر اجرایی یا اکثریت اعضای آن قابل فراخوانی است

در جلسات هیئت مدیره ، فعالیت ها و پروژه ها مورد ارزیابی قرار می گیرند و در مورد موضوعات مورد بحث تصمیمات مربوطه گرفته می شود

مدیر اجرایی ، نماینده و دارای اختیار قانونی برای اقدام به نام سازمان ، وظایف و اختیارات زیر را دارد که می تواند به یکی از اعضای هیئت مدیره تفویض شود.

1. Authorities:
2. Attend the meetings, national and international seminars and also governmental and non-governmental coordination meetings on behalf of the organization.
3. Recruitment and dismissal of the personnel according to internal rule and regulation.
4. Look after the preparation of the monthly, quarterly and annual reports.
5. Monitor the quality of the work according to the agreed plan.
6. Supervise the financial and administrative affairs of the organization.
7. Appreciate, praise and promote the personnel based on the organization’s internal standards
8. Advise, warn and dismiss the personnel based on the internal rules and regulations
9. Propose work reorganization
10. Signing of contracts and protocols with donors and other helping sources of the organization
11. The Executive Director shall delegate their authorities to one of the members of the Management Board in hia absence.

1. Duties
2. Implement Board of Directors’ decisions.
3. Design strategy in consultation and with the approval the Board of Directors and report on its implementation.
4. Carry on daily financial, administrative and operational tasks and activities
5. Establish order and discipline among the staff.
6. Make proposals and make secure funding.
7. Prepare and submit reports on organization’s activities and achievements to the Board of Directors on a regular basis.
8. Release instructions and procedures for improving the implementation of the activities.
9. Prepare working plans and distribute duties among the members of the Executive Committee.
10. Solve problems facing the organization and handle claims and complaints addressed to the organization.

1. The Executive Director can be dismissed in the following cases based on Board of Directors Decision:

   1. Not fulfilling of tasks and commitments.
   2. Committing actions which are considered as crime by Afghan laws and international agreements.
   3. Repeatedly violating internal rules and regulation, not performing the duties written in the job description.